LinkedIn て大事 - スペイン就活・転職・仕事探し -
スペインでの就活事情について。
EU全域で就活やビジネスをしようとするとき。
なんといっても
何が何でも
Facebookより
いや、日本にいてもLinkedInをぜひ。
何のためにLinkedIn を作るべきなのか
ずばり、ビジネスパーソンとしての信用を得るため。
こっちの企業に務めて約2年。
LinkedInのプロフィールを持っていないと、
ビジネスパーソンとしての信用を失くしかねない。大げさじゃなく、それが当たり前になっているから。
例えば「就活」の場合。
一般的な一連の流れはこんな感じで、日本とあまり変わらない。
- 企業の募集広告を見つけて、CVと一緒に応募
- 見事面接へ進み、担当部署の責任者と面接
- 面接終了
- 連絡を待つ
さて、スペインの企業側はどの時点でLinkedInを使うでしょう？
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全部
- 募集広告をLinkedInで公開・募集する
- HR、担当者共に事前にLinkedInでプロフィールチェック
- + 4. 面接後、他の応募者と比較する時にLinkedInで確認
2,3,4の中で多少前後したとしても、選考過程の中で必ず1回はチェック。
提出したCVと違いが無いように。ギャップもチェックされる。
実際わたしも、今の会社を紹介してもらったとき、すぐCEOにプロファイルを見られてリクエストが飛んできた。
もし私がそのときLinkedInのアカウントを持っていなかったら、面接までいったのかなあ？
実際ビジネスでどうやって使われる？
「ビジネス」の場合。
- 自社プロダクト売り込みのため、アプローチしたい人物の名前を知っているとき
- 初回ミーティングの出席者がどんな経歴なのか確認したいとき
- 企画書作る時、あの人の正しいポジション名を知りたいとき
- いきなり営業メールが来た時、だれやねんこいつ←のとき
などなど。
仕事をする上で、「人」が関係する時は必ずLinkedInで人物検索をかける。
その際、
- 写真がない
- 職歴の情報が少ない
- アップデートされていない
だった場合、一気に怪しくなる。
「この人なにしてるの？職歴ないじゃん」て。
始めたきっかけ
2年前までアカウントさえ持っていなくて
前職で、リトアニアの同僚に
「え、LinkedIn持ってないの？！ありえない、絶対作りなさい！」
って厳しい口調で何回も言われ
「んじゃあ作るか」
って言って半ばしゃあなしでアカウント作りったのがきっかけ。
その後、改良改良改良を重ね、
色んな人に見てもらいながら完成。今ではちょこちょこアップデート。
おすすめ活用方法
仕事の際に名刺代わりに「こーゆー者です」ってLinkedInのリンクをぴって送付。
社内の人に、共有したい人がいた場合、その人物のリンクをぴっ。
資料作るときに上司の正式役職とフルネーム知りたいとき、検索ぴっ。
などなど。
初めてコンタクトするとき、自分が怪しくないですよって証明できるので、めちゃ助かる。
そのくらい、LinkedInは信頼されてるビジネスツール。
日本ではあんまりやっている人がいなく、
アカウントを見つけても内容が薄く、その人のプロファイルを
「どうやって確認すればいいんだよおーーー！」
って結構絶叫したことが何度も。
スペインで仕事探しするには
スペインはじめ、ヨーロッパ全体で使われているビジネスツール。
求人募集もLinkedInをベースに公開している会社が多い。
特にTech系企業はスタートアップから大手までほとんど掲載(してる気がする)
たまにスカウティングメールも来たりする。
嬉しい機能*個人的に
仕事検索が「Worldwide（世界中）」でかけれる
これって、LinkedInだけの機能じゃないかと思う。
世界クラスのジョブサーチサイトでも、確かそんな検索はできなかった、、はず。
色んな国の同じタイトルの求人を、同時に探したい場合はめちゃ便利なのでおすすめ。
私も密かに毎日検索している。
ヨーロッパで就活するには、
LinkedInをメインにジョブサーチサイトを活用するのが近道（だと思う）
